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千炮捕鱼达人:李某某因停薪留职离开一线工作十多年

时间:2021/7/29 9:23:36  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:法官在审理中认定,李某某因停薪留职离开一线工作十多年。由于客观情况的变化,锅炉工作岗位早已不复存在。必要性和合理性。复工培训后,李某某多次考试不及格,无法满足目前的工作要求。因此,在国家电网公司履行法定程序后,与李某某解除劳动合同,不构成非法解除劳动合同。重庆市劳动人事争议仲裁院仲裁员张乐建议,用人单位应当按照《劳动合...

法官在审理中认定,李某某因停薪留职离开一线工作十多年。由于客观情况的变化,锅炉工作岗位早已不复存在。必要性和合理性。复工培训后,李某某多次考试不及格,无法满足目前的工作要求。因此,在国家电网公司履行法定程序后,与李某某解除劳动合同,不构成非法解除劳动合同。

重庆市劳动人事争议仲裁院仲裁员张乐建议,用人单位应当按照《劳动合同法》规定的法定条件,适当行使终止、终止劳动合同的相关权利。

北京德恒重庆律师事务所合伙人李健律师认为,企业可以通过工作调动、绩效和薪酬挂钩等方式来激发员工的工作热情。同时,企业还需要注意转岗的合理性,既要考虑用人单位经营活动的必要性和目的的合法性,又要尊重劳动者的知情权。

“为了避免不必要的劳动争议,企业可以建立内部申诉机制,对相关纠纷建立劳动争议预警机制。例如,在履行劳动合同相关条款的变更时,应积极与员工沟通,讨论劳动合同变更和劳动争议的内容。李健表示,对于员工来说,要摒弃“上班钓鱼”的心态,本着诚实守信的原则,履行“尽职尽责”的法律义务。这样,通过双方的努力,就可以建立和谐。劳资关系,实现公司与员工的双赢。


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