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捕鱼达人2:现在很多公司在面试过程中会询问大量有关求职者隐私的问题

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例如,一些公司在招聘行政专员和人事专员时,要求应聘者肩宽38cm,胸围86cm,腰围68cm - 70cm之间的精确测量要求;有些公司在招聘司机时,要求司机的星座必须是羊、鼠、龙,老虎,并标记那些不符合上述要求的,请勿打扰;此外,招聘时要求摩羯座、水瓶座、处女座、双鱼座和白羊座的人优先考虑。

“劳动权受宪法保护,是公民的基本权利。这些绝妙的招聘要求显然侵犯了员工的劳动权益,也违反了《劳动法》的相关规定。”

中国传媒大学文化产业管理学院法律系主任郑宁补充说:“《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主就业的权利。工人的就业不取决于民族、种族、性别、宗教信仰等。区别对待和歧视。因此,这些精彩的招聘也侵犯了员工的平等就业权利。”

这是天津市民姚敏(化名)在采访中被问到的问题。面试官一直在问她的家庭背景,没有问与她的职业有关的问题。

记者调查发现,现在很多公司在面试过程中会询问大量有关求职者隐私的问题,甚至询问细节。面试官不仅对应聘者的个人关系、婚姻和育儿计划、交朋友、出生日期、星座、是否养宠物等感兴趣,还对应聘者家庭成员的爱好、工作经历等有相应的好奇。
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